In dieser Seminararbeit geht es um die Auswirkungen der Effizienzlohntheorie am Beispiel des nationalen Arbeitsmarktes und wie die asymmetrische Informationsverteilung mit Ihrer Hilfe beseitigt werden kann. Dabei wird zunächst ein kleiner Einblick in die Thematik der asymmetrischen und symmetrischen Informationsverteilung gegeben. Dann folgt eine kurze Darstellung der Neoklassik, um die bedeutsamen Neuerungen in der Effizienzlohntheorie zu erkennen. Im Rahmen der Effizienzlohntheorie wird diese ganz Allgemein erklärt und anhand ausgewählter Formen erklärt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Neoklassischer Arbeitsmarkt
3. Asymmetrische Informationsverteilung
4. Grundlagen der Effizienzlohntheorie
4.1 Effizienzlohntheorie
4.2 Neoklassische Effizienzlohnansätze
4.2.1 Shirking-Ansatz
4.2.2 Adverse Selection
4.3 Fallbeispiel Ford Motor Company
4.4 Soziologische Effizienzlohnansätze
4.4.1 Gift-Exchange Modell
5. Kritik an den Effizienzlohnansätzen
6. Fazit
Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Anonymous,, 2019, Asymmetrische Informationsverteilung auf dem Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/460964
