Die vorliegende Dokumentation reflektiert wissenschaftlich das absolvierte Praktikum in einem Handelsunternehmen. Während des Praktikums betreute die Autorin als Projektleiterin das Vorhaben „E-Recruiting – Internetauftritt“. Dabei ging es darum, die bestehende Karriereseite des Praktikumsunternehmens neu zu gestalten,
um diese dadurch besser auf die Unternehmensziele abzustimmen sowie
den Ansprüchen der Bewerber optimal zu entsprechen. Das vorrangige Ziel dieser Hausarbeit ist, eine Synthese zwischen der Theorie und Praxis herzustellen. Dies geschieht indem die Autorin die theoretischen Erkenntnisse während des bisherigen Studiums der Bildungswissenschaft auf die gemachten praktischen Erfahrungen
bezieht.
Inhalt
1 Einleitung
2 Darstellung der Praktikumsstelle
2.1 Vorstellung des Projektes
2.2 Zielgruppenanalyse
3 Handlungsablauf beim Projekt
3.1 Projektplanung
3.2 Projektdurchführung
3.3 Projektauswertung
3.4 Theoretische Einordnung der praktischen Vorgehensweise
4 Projektmanagement
4.1 Theoretische Grundlagen
4.2 Stellenwert beim Projekt „E-Recriuting – Internetauftritt“
5 Qualitätssicherung und Evaluation
5.1 Theoretische Grundlagen
5.2 Maßnahmen beim Projekt „E-Recruiting – Internetauftritt“
6 Fazit und Ausblick
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Quellen- und Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Maria Mecking (Author), 2011, Neugestaltung der Karriereseite im Rahmen des Projektes „E-Recruiting – Internetauftritt“ , Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/179319
