Diese Arbeit beleuchtet die strategische Zielsetzung und Interventionsplanung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der Stadtverwaltung Wubberberg, die vor erheblichen Herausforderungen steht. Aufgrund einer heterogenen Altersstruktur und hohen Krankenstands- sowie Fluktuationsraten besteht dringender Handlungsbedarf. Die Analyse der Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterbefragungen zeigt physische und psychische Belastungen auf, die durch unzureichende ergonomische Lösungen und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte verstärkt werden. Der Work Ability Index (WAI) deutet auf eine mäßige Arbeitsfähigkeit hin. Vor diesem Hintergrund wird die Implementierung eines ganzheitlichen BGM als essenziell angesehen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, die Produktivität zu steigern und die Verwaltung nachhaltig zu stärken. Die Arbeit stellt strategische BGM-Ziele auf, priorisiert diese und entwickelt eine detaillierte Interventionsplanung zur Vorlage bei der Geschäftsleitung. Dabei werden initiale Maßnahmen, Projekt- und Ressourcenplanung sowie potenzielle Herausforderungen und Probleme bei der Evaluation der Maßnahmen diskutiert.
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- Franziska Merath (Author), 2024, Effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Stadtverwaltung Wubberberg. Herausforderungen und Lösungsansätze, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1472872
