Diese Projektarbeit behandelt das Thema Wandel in Organisationen. Dabei wird zwischen zwei Grundformen, dem radikalen und dem inkrementellen Wandel, unterschieden. Beide Arten werden im Bereich des Change Managements verwendet. Ziel dieser Arbeit ist es, die beiden verschiedenen Formen des Wandels innerhalb von Unternehmen kennenzulernen und dabei Vor- und Nachteile zu definieren.
Der erste Teil der Aufgabe beinhaltet eine Recherche zum Thema inkrementaler und radikaler Wandel. Anschließend soll einmal erläutert werden, warum der radikale Wandel dem inkrementalen zu bevorzugen ist und umgekehrt. Schließlich soll die bevorzugte Variante in Bezug auf den Digitalisierungstrend argumentiert werden.
Inhaltsverzeichnis
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
TABELLENVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Zielsetzung, Nutzen
2 EINFÜHRUNGINDASTHEMA
2.1 Change Management
2.2 Formen des Wandels
3 ESSAY 1 - DER INKREMENTALE WANDEL- DIE BESTE OPTION FÜR EINE ORGANISATIONSVERÄNDERUNG
4 ESSAY 2 - RADIKALER WANDEL- DIE EINZIGE MÖGLICHKEIT UM ERFOLGREICH ZU SEIN
5 WELCHER ANSATZ IST NUN DER RICHTIGE?
LITERATURVERZEICHNIS
- Quote paper
- Sophie Noll (Author), 2022, Radikaler versus inkrementaler Wandel im Bereich Change Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1321850
